«Du musst selbst zu der Veränderung werden, die du in der Welt sehen willst.»
Mahatma Gandhi

Change-Management - Die Balance von Veränderung und Stabilität

Führungskräfte sollten Veränderungen innovativ, flexibel und risikofreudig angehen. Doch sollen sie nicht gleichzeitig auch für Stabilität sorgen? Das Unternehmen muss für Kunden, Eigentümer wie auch für Mitarbeitende und Lieferanten stabil und berechenbar bleiben, damit man ihm vertraut.

Das bedeutet für Sie als Führungskraft eine tägliche Gratwanderung zwischen Veränderung und Stabilität. Eine pointierte Aussage dazu lautet: «Bei uns muss sich viel verändern, damit es so bleiben kann, wie es ist.»

Change-Leadership – Führen in der Veränderung

Bei der Umsetzung der Veränderung sind zahlreiche fachliche und organisatorische Entscheidungen zu fällen und umzusetzen, hier sind besonders Ihre Leadership-Fähigkeiten gefragt, indem Sie

• den richtigen Weg aufzeigen -> Orientierung geben
• sich der Sorgen und Bedenken annehmen -> Fürsorge leisten
• die Vor- und Nachteile der Veränderung bewusst machen -> Veränderung kommunizieren

In ihrem Referat zeigt Dr. Marianne Grobner, Geschäftsführerin des Management Center Vorarlberg, wie Sie Ihrer Funktion als Führungskraft in Change-Management-Prozessen gerecht werden.

Nutzen Sie den anschliessenden Apéro für Networking und den Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften.

Achtung: Die Anzahl Plätze ist begrenzt. Melden Sie sich deshalb gleich an!

Preis

• Member kostenlos
  (Abonnenten managementpraxis.ch)
• Nicht-Member: CHF 90.- (exkl. MWST)
  Member werden
• Alle Teilnehmer erhalten gratis das Business Dossier «Change-Management».

Programm

18:00 – 18:15	Begrüssung mit Erfrischungsgetränken
18:15 – 19:15	Leadership-Referat: Change-Management
ab 19:15	Apéro mit Häppchen und Networking

Termine, Veranstaltungsorte und -zeit

Melden Sie sich jetzt gleich an und sichern Sie sich Ihren Platz. Entweder mit diesem Formular oder gleich per Telefon 044 434 88 34.

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