Seminar Bewerberinterviews perfektionieren / WEKA Business Media AG

Verbessern Sie Ihre Erfolgsquote bei der Personalauswahl!

Das Bewerbungsgespräch ist in den meisten Unternehmen das wichtigste Selektionsinstrument. Fehler bei der Personalselektion kosten bekanntlich viel Geld und Nerven. An diesem Seminar erhalten Sie die notwendigen Grundlagen, Methoden und trainieren Fragetechniken mit denen Sie Ihre Interviews optimieren.

Zielgruppe

Personalleiter/innen, Personalverantwortliche und Führungskräfte, die Bewerberinterviews durchführen.

Die Seminarinhalte

Das Interview als Schlüsselelement im Bewerbungsprozess
Verbesserungspotenzial im Interview erkennen
Kurzdemo: Ablauf eines Bewerbungsgesprächs
Offene Fragen stellen: Kurzinput und Vertiefung
Struktur des Interviews
Der Beginn entscheidet alles: Praxisübung.
Das Gespräch vertiefen: Wie meinen Sie das?
Soft Factors wie Teamfähigkeit, Führung, etc.
Die hohe Kunst der Dreiecksfragen: Training
Den Blick schärfen: Beobachtungsübung
... und zum Schluss: 500 Fragen, die Sie gleich in Ihrer Praxis einsetzen können!
Feedback und Abschluss

Seminarleitung

Thomas Wachter
Studium der Sozialwissenschaften an der Universität Zürich. Ausbildung Schweizerischer Kurs für Personalfachleute SKP. Drei Jahre Personalverantwortlicher für den Bereich Research und Development bei Schindler Aufzüge AG und seit 1992 im Personaldienst des Kantons Luzern in verschiedenen Funktionen. Nachdiplomstudium Wirtschaftsinformatik. Aktuell Leiter HR-Instrumente und Lohnsystem sowie Mitglied der Geschäftsleitung im Personaldienst des Kantons Luzern. Seit mehreren Jahren betreut er als Herausgeber bei WEKA Business Media AG verschiedene Publikationen im Bereich Personalarbeit und wirkt als Dozent für Personalmanagement, Personaladministration und Personalführung.

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