Der neue webbasierte Schweizer ZeugnisManager (Generator)
Mit der Software erstellen Sie schnell und sicher individuelle Arbeitszeugnisse in Deutsch, Englisch und Französisch
Arbeiten mit dem ZeugnisManager
Tipps zur Erstellung von Arbeitszeugnissen
Auf diese Inhalte, Formulierungen und formalen Kriterien sollten Sie bei der Erstellung eines Arbeitszeugnisses besonders achten. Wichtige Tipps und Hinweise von Dr. Nicole Vögeli Galli, Fachanwältin SAV Arbeitsrecht, Engel & Küng Rechtsanwälte, Kloten.
Renate Gloggner, Sr. Manager Human Resources, Biogen Idec International GmbH
Vorteil 1:
Noch nie war es so einfach, professionelle und individuelle Zeugnisse zu erstellen.
- Über 250 von ausgewiesenen Schweizer Arbeitsrechtsspezialisten vorformulierte Textbausteine, die Sie alle individuell anpassen können. Und dies in Deutsch, Französisch und Englisch
- Sie lesen sich maximal 30 Minuten ein und arbeiten dann völlig sicher und selbstständig
Vorteil 2:
Sie gewinnen massiv Zeit, weil Sie den Zeugnisprozess vollumfänglich im Griff haben.
- In acht einfachen Schritten erstellen Sie ein fixfertiges Zeugnis. Alles online.
- Ein ausgeklügeltes Benachrichtigungs-System hält Sie über alle Pendenzen auf dem Laufenden
Vorteil 3:
Passen Sie den ZeugnisManager Ihren und den Bedürfnissen Ihres Unternehmens an.
- Sie können beliebig viele neue, auf Ihre Unternehmung abgestimmte Textbausteine erfassen.
- Eröffnen Sie neue Beurteilungskriterien. So viele Sie wollen und brauchen.
Vorteil 4:
Ihre IT-Abteilung wird ganz massiv entlastet, weil wir das Nachführen von neuen Versionen automatisch für Sie übernehmen.
- Als Web Applikation müssen Sie bei sich nichts Installieren.
- Höchste Sicherheitsstandards garantieren volle Datensicherheit (analog Bank- und Versicherungsdatenhaltung)
- Schnittstelle zu Grosssystemen (wie SAP) sind programmierbar.
- Falls Sie das wünschen, ist auch eine firmenspezifische Intranetlösung einfach umsetzbar.
Vorteil 5:
Den ZeugnisManager gibt es als Vollversion für grössere und als Light-Version für Unternehmen, welche nicht mehr als 15 Zeugnisse pro Jahr erstellen.
ZeugnisManager Vollversion
- mit allen Vorteilen der Integration der HR-Abteilung und Vorgesetzten in den ZeugnisProzess
- geeignet für Unternehmen, welche mehr als 15 Zeugnisse erstellen, oder die Vorgesetzten für die Beurteilung der Mitarbeitenden integrieren wollen
Schulungsunterlagen ZeugnisManager Vollversion (PDF)
ZeugnisManager Light
für Firmen, welche bis 15 Zeugnisse pro Jahr erstellen. Ohne Integration der Vorgesetzten und verschiedenen HR-Mitarbeitern. Die einzelnen Prozessschritte werden alle von der gleichen Person ausgeführt.
- Sie erfassen die Mitarbeiterdaten
- Sie beurteilen den/die Mitarbeiter/in
- Sie erstellen das Zeugnis
- Sie übergeben das Zeugnis der/dem Mitarbeiter/in
Vorteil 6:
Der unschlagbare Preis. Sie finden keine webbasierte ZeugnisManager-Lösung mit dieser einzigartigen Funktionsvielfalt
- Lösen Sie ein erstes Test-Paket der Vollversion oder abonnieren den ZeugnisManager Light für ein Jahr und überzeugen Sie sich gleich selbst.
- Lassen Sie sich von uns kostenlos beraten. Wir finden die ideale Lösung für Sie. Kontaktieren Sie am besten gleich Herrn Jörg Schönberg. joerg.schoenberg@weka.ch. Als Mitentwickler weiss er über alles Bescheid.
Aussagekräftige und korrekte Arbeitszeugnisse sind auf dem Stellenmarkt sowohl für Arbeitgeber wie auch für Arbeitnehmer unerlässlich. Doch welche Formulierungen und Codes sind unzulässig und wie verhält man sich im Streitfall? Mit diesem Business Dossier erhalten Sie alle Antworten dazu und profitieren von zahlreichen Formulierungshilfen, Praxistipps und wichtigen Hinweisen.
Ihr Nutzen — Sie können...
Kostenloser Download Muster Arbeitszeugnis mit Checkliste für Arbeitgeber
Ja, ich interessiere mich für den Zeugnismanager
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