Entwickeln Sie Ihre HRM-Strategie.
Überprüfen Sie, ob Ihre existierende Personalpolitik noch den heutigen Anforderungen entspricht.
Wollen Sie innovative Strategien für den effizienten Einsatz Ihrer Mitarbeitenden?
HRMPraxis unterstützt Sie bei der Entwicklung einer Human Resource Management (HRM) - Strategie.
Profitieren Sie vom Expertenwissen der Dozenten von der Fachhochschule Nordwestschweiz – Hochschule für Wirtschaft.
Setzen Sie Ihre Personalmanagement-Strategie mit Hilfe von zahlreichen Musterdokumenten, Checklisten, Konzepten und Musterlösungen erfolgreich um.
Bleiben Sie up to date mit den monatlich erscheinenden Best-Practice Beispielen.
NEU! Integrierte HRM Beratung. Damit Sie Ihre HRM Strategie erfolgreich umsetzen. Exklusive für Abonnenten (nicht gültig während der 20-tägigen Testphase)
Ja, ich teste ohne Risiko 20 Tage lang! Und erhalte sofort Zugriff
Für nur CHF 50.- pro Monat (exkl. MWST, Mindestlaufzeit 6 Monate) habe ich uneingeschränkten Zugriff auf Kommentare sowie auf 30 ausgewählte Arbeitshilfen wie Checklisten, Musterlösungen, Konzepte.Online, laufend aktualisiert und ergänzt!
In meiner HRMPraxis finde ich Fachinformationen zu den folgenden Themengebiete:
- Aktuelle Themen und Konzepte im HRM
Die Organisation als Bühne, Führungsanforderungen, Diversity Management - HRM als strategischer Erfolgsfaktor
HRM als Teil der Unternehmensstrategie, Employability - Strategische Personalplanung- und gewinnung
Rekrutierungsprozess, Qualitätskriterien, strategischer Rahmen, Personalaustritte - Personaleinsatz- und führung
Arbeitsflexibilität, Arbeitsgestaltung, Arbeit und Gesundheit, Führen von Mitarbeitenden - Personal- und Organisationsentwicklung
Konzepte, Methoden und Instrumente der Organisationsentwicklung, Prozessgestaltung durch interne Beratende, Personalentwicklung als Kompetenzerweiterung - Lohnsysteme
Lohnpolitik, Vertiefungsthemen, Elemente von Lohnsystemen - Von PraktikerInnen für die Praxis - Best Practice Beispiele
Change Management Prozesse und die Rolle des HRM, Müssen ältere Mitarbeitende teurer sein? Fachlaufbahn HR im HR Businessmodell mit Shared Service, Employer of choice! Was HR-Fachkräfte erwarten... - Forschung verständlich gemacht - Forschungsberichte
HRM als Unternehmensfunktion, E-Recruting: Darf es etwas mehr sein? Belastungssituation hoch qualifizierter WissensarbeiterInnen und die Möglichkeiten des Human Resource Management
Ich kann die Online-Datenbank 20 Tage testen und mich überzeugen. Ohne Risiko. Sofort Zugriff. Jederzeit kündbar.
Füllen Sie einfach das Formular aus und klicken Sie anschliessend auf
"Testzugang bestellen". Ihr persönliches Login erhalten Sie innerhalb weniger Minuten
AGB | Haftung | Datenschutz | Impressum
zum Seitenanfang